Instruktion zur Mitarbeiterbefragung
Bei der Gestaltung von Fragebögen ist auf eine übersichtliche, eindeutige Gestaltung und Formulierung zu achten. Zu vermeiden sind entsprechend z. B. die Abfrage mehrerer Inhalte anhand eines Items, doppelte Verneinungen in der Formulierung, Verwendung von Fremdwörtern etc. Des Weiteren sollte eine verständliche Instruktion beschreiben, wie der Fragebogen ausgefüllt werden sollte und wo er abgegeben bzw. wohin er versandt werden soll.???????????????????????????
Zur Arbeitshilfe: 10222_01.docx
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Mitarbeiterbefragungen