Update, Stand Juli 2021
Herzlich willkommen zur neuen Ausgabe von Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen!
Mit diesem Update erhalten Sie folgende neue und aktualisierte Beiträge:
Risiko- und Fehlermanagement, Rechtsfragen
- Implementierung von Antibiotic Stewardship im Krankenhaus
von Markus Huppertz-Thyssen
Die zunehmende Resistenzentwicklung von Bakterien gegen Antibiotika ist ein zunehmendes Problem. Der optimierte Einsatz von Antibiotika ist essenziell, um diese Entwicklung zumindest zu bremsen. Verschiedene Ansatzpunkte, zusammengefasst als Antibiotic Stewardship, sollen und können in Krankenhäusern im Sinne eines Qualitätsmanagements eingeführt und weiterentwickelt werden.
Mit der Checkliste Antibiotikaerfassung/Antibiotikakonsil, die jeder Mitarbeiter vor dem Ansetzen eines Antibiotikums ausfüllen sollte, kann die konsequente Beachtung aller Prozessindikatoren unterstützt werden.
Anwendungsbeispiele für QM im Gesundheitswesen
- Expertenstandards in stationären Altenpflegeeinrichtungen
von Ruth Fritzinger
Die Qualität der pflegerischen Versorgung von Menschen in stationären Altenhilfeeinrichtungen hängt zu einem großen Teil von Fachwissen und Können der Pflegepersonen ab. Expertenstandards stellen den aktuellen Stand des Pflegewissens dar, an dem sich jede Pflegefachkraft und jede Pflegekraft orientieren kann, um pflegebedürftige Menschen optimal zu versorgen.
Mitarbeiterorientierung und -qualifizierung umsetzen
- Die Rolle von Qualifikation und Ausbildung für die interprofessionelle Zusammenarbeit
von Heidi Höppner und Ronja Behrend
Die Gesundheitsversorgung stellt komplexe Anforderungen an die Angehörigen der Gesundheitsberufe. Interprofessionelle Zusammenarbeit ist bedeutend für die Qualität der patientenzentrierten Leistungen. Sie erfordert strukturelle und kulturelle Veränderungen. Gesundheitsfachleute sollten ihre Kooperationskompetenz bereits in der Grundausbildung erwerben, damit sie später zur Anwendung kommen kann.
- Kulturelle Bedingungen und Grundpostulate der Personalarbeit im Krankenhaus
von Heinz Naegler
Die Qualität der Personalarbeit in einem Krankenhaus hängt davon ab, wie gut kulturelle Besonderheiten bei personalpolitischen Entscheidungen berücksichtigt werden. Gleichzeitig wird sie davon bestimmt, wie konsequent die personalpolitischen Strategien in den verschiedenen Feldern des Personalmanagements auf der Grundlage diverser Grundpostulate aufeinander abgestimmt werden.
- Normenänderungen und neue Entwürfe, Stand 05/2021
Änderungen qualitätsrelevanter Normen seit dem Zeitpunkt der letzten Ergänzungslieferung.
Mit der vollständigen Normenliste im Excel-Format.
